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Vous êtes DRH
Recruter juste, fidéliser vos talents et embarquer vos managers dans la transformation.
Votre interlocuteur
Franck Bonhomme
Directeur de domaine, Ressources, Recrutement & Placement
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Ce que les DRH nous disent
- Les talents partent, et les nouveaux arrivants ne restent pas.
- Certains postes clés restent vacants trop longtemps sur un marché tendu.
- Je dois objectiver une décision de recrutement ou de promotion.
- Il faut embarquer la ligne managériale dans la transformation.
- Une réorganisation ou des équipes multiculturelles sont difficiles à faire adhérer.
- Je dois convaincre la direction d'investir dans la conduite du changement.
- J'ai besoin d'un manager opérationnel tout de suite.
Nos réponses
Ce que nous faisons pour vous, sujet par sujet
Pour chaque situation : le domaine d'expertise concerné et des références clients sur ce sujet.
Recruter juste, même sur des profils rares
Domaine : Ressources, Recrutement & Placement
Sourcing assisté par l'IA, approche directe et 4Squares pour rapprocher les candidats de votre culture et des comportements attendus.
Références : Knauf : 80 % des recrues en poste après 3 ans · Chausson Matériaux : plus de 160 candidatures traitées · Septodont : 5 familles de métiers recrutées
Objectiver recrutements et promotions
Domaine : Ressources, Recrutement & Placement
Évaluation Four Square et assessment center : mises en situation, entretiens et DISC pour décider sur des faits.
Références : Septodont : 10 candidats évalués en assessment center · Renault : 8 500 collaborateurs évalués et accompagnés
Intégrer et fidéliser
Domaine : Ressources, Recrutement & Placement
Onboarding collectif, suivi mensuel de la période d'essai et coaching de prise de poste.
Références : CMD : 5 types de postes recrutés et intégrés · Knauf : suivi des chargés d'affaires recrutés
Embarquer la ligne managériale
Domaine : Leadership de projets & pilotage de la transformation
Séminaires de lancement, travail sur les craintes et les irritants, et managers outillés pour porter le changement.
Références : Securitas France : 75 managers réunis au lancement · Manutan : 4 populations accompagnées vers le go-live
Réussir une réorganisation et prévenir les risques
Domaine : Leadership de projets & pilotage de la transformation
Désilotage, clarification des rôles et prévention des risques psychosociaux.
Références : Septodont : +20 % de volume, stable depuis un an · RTE : plus de 500 managers formés à la prévention des RPS
Tenir un poste clé tout de suite
Domaine : Ressources, Recrutement & Placement
Management de transition : des managers expérimentés pour tenir un poste, conduire un projet ou relancer une activité.
Références : Laboratoire Cooper : 2 missions de transition Achats · Septodont : environ 20 % de productivité potentielle identifiée
Cas clients
Les références qui correspondent à votre profil
Les missions menées sur les sujets qui vous concernent, filtrées parmi toutes nos références.
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