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Conseil en recrutement pour les fonctions commerciales, export et techniques d'un industriel leader
Un responsable commercial export zone Afrique, des technico-commerciaux, des techniciens SAV en France et à l'international et un dessinateur pour un industriel n° 1 en France dans son domaine.
Contexte & objectifs
- Renforcer l'équipe commerciale, notamment à l'export sur une quinzaine de pays d'Afrique francophone.
- Recruter des profils techniques rares : techniciens SAV itinérants, dessinateur.
- Préserver la confidentialité des recrutements grâce à des annonces anonymes.
Notre approche
- Brief client structuré : contexte, organigramme, attentes du N+1, profil cible.
- Rédaction des descriptifs de poste et diffusion d'annonces anonymes.
- Sourcing ciblé chez les concurrents et dans les secteurs de l'industrie lourde (mines, sucre, ciment, métallurgie).
- Présentations successives de candidats pré-qualifiés et suivi jusqu'à l'embauche.
Résultats
- Des recrutements menés sur les fonctions commerciales, export et techniques.
- Une relation prolongée par des missions de data analyse et de formation.
La réunion hebdomadaire avec le consultant L.I.PARTNERS m’a permis non seulement de faire évoluer le ciblage, mais aussi d’être en mesure de parler à tout moment, en interne, de l’avancement de la mission.
DRH, CMD Gears