Transformer l’entreprise en transformant les personnes qui la font vivre
Notre ambition pour 2030, notre conviction, et le Leadership Instead : ce qui guide chacune de nos missions, du comité de direction jusqu’au terrain.
Un acteur clé de la transformation des entreprises
En 2030, L.I.PARTNERS est reconnu comme un acteur clé de la transformation des entreprises, fort d’une expertise construite au fil des années auprès des grands groupes du CAC 40, et pleinement engagé au service des ETI familiales, notre territoire d’impact privilégié.
L’exigence des grands groupes
Une expertise construite au fil des années auprès des comités de direction et des réseaux des grands groupes du CAC 40.
Les ETI familiales, notre territoire d’impact
Un engagement plein et entier aux côtés des dirigeants d’ETI familiales, là où la transformation se joue au plus près des personnes.
Un cabinet où l’on grandit
Un environnement dans lequel les jeunes générations trouvent du sens, de l’apprentissage, et l’envie de construire leur avenir professionnel. Nous rejoindre →
On ne transforme pas une entreprise sans transformer les personnes qui la font vivre
C’est pourquoi notre accompagnement est humain, exigeant et porteur de sens.
Humain
Une posture agile et bienveillante, fondée sur nos valeurs de partage, d’intégrité et d’inclusion.
Exigeant
Une approche qui allie rigueur stratégique et relations sincères.
Porteur de sens
Des transformations durables, menées avec des personnes qui ont envie de les faire vivre.
Mettre du leadership à la place… oui, mais de quoi ?
Du point de vue ontologique, le leadership, c’est créer des possibilités dans lesquelles les gens se reconnaissent et ont envie de passer à l’action.
Une possibilité, c’est une nouvelle façon d’être qui rend possible quelque chose. Elle devient une ressource : elle appelle chacun à la rendre concrète, en agissant.
Le leader, c’est celui qui aide les personnes à créer ce genre de possibilités dans leur vie et dans leurs projets. C’est ce que font nos consultants aux côtés de vos équipes.
Antoine Jude, Président de L.I.PARTNERS
Des équipes qui accomplissent le projet pour le projet, et non pour autre chose.
Le vélo
Avant d’avoir envie de faire du vélo, on voit plein de gens pédaler, sans que ce soit une possibilité pour soi. L’envie naît quand on voit qu’ils sont à l’aise, que ça va vite et que c’est amusant : on est appelé par la possibilité. On découvre alors que la clé, c’est l’équilibre. On s’entraîne jusqu’à le trouver, et cet équilibre rend possible de rouler en toute circonstance.
Remplacez « vélo » par « projet », et cherchez la possibilité qui va avec : vous saurez ce qui vous fera être appelé par votre projet, et ce qui fédérera vos équipes autour de lui.
Un diagnostic sur-mesure, puis les bons leviers
Nous activons nos 5 domaines d’activité stratégique en synergie : chaque accompagnement commence par un diagnostic, puis mobilise les leviers dont votre organisation a vraiment besoin.
Diagnostiquer
Un diagnostic sur-mesure (Audit & Conseil) pour comprendre la situation et ce qui bloque vraiment.
Mobiliser les bons leviers
Transformation, formation, coaching ou recrutement : les leviers adaptés, combinés si nécessaire.
Avec un style « out of the box »
Innovation, pédagogie engageante et convivialité : c’est cette alchimie qui crée des transformations durables et donne envie de travailler avec nous.
Découvrir nos 3 façons de faire avancer votre organisation →
Et si nous parlions de votre transformation ?
En 40 minutes, sans engagement : vous repartez avec un nouvel éclairage sur votre sujet.
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