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Septodont
Recruter les profils clés de la production, du laboratoire et de la maintenance d'un site pharmaceutique
Responsables d'activité de production, superviseurs, techniciens de fabrication, profils de laboratoire analytique et responsable maintenance : un dispositif de recrutement complet pour un site pharmaceutique.
Contexte & objectifs
- Pourvoir des postes clés sur un marché de l'emploi pharmaceutique très tendu.
- Sécuriser la montée en compétences des équipes de production et du laboratoire.
- Recruter des profils alignés sur les valeurs et la culture du site.
Notre approche
- Contrat mixte : diffusion d'annonces et approche directe en exclusivité, avec garantie.
- Sourcing ciblé, notamment auprès des CDMO et des acteurs du secteur.
- Pré-qualification, entretiens avec les équipes, questionnaire de soft skills « Four Square ».
- Postes recrutés : responsables d'activité de production, superviseurs, techniciens de fabrication (injectables et thérapeutiques), responsable d'unité analytique, administrateur LIMS, chargé d'optimisation analytique, responsable maintenance.
Résultats
- Des recrutements menés sur l'ensemble des fonctions de production, de laboratoire et de maintenance.
- Une relation de confiance inscrite dans la durée, complétée par l'assessment center et le management de transition.
Le consultant L.I.PARTNERS démontre une compréhension profonde des métiers, de leurs contraintes et de leurs enjeux, ce qui lui permet d’identifier avec précision les qualités nécessaires chez les candidats. Il assure un suivi méticuleux et rigoureux à chaque étape du recrutement, avec des réunions hebdomadaires d’alignement, un ordre du jour clair et des résumés de qualification par candidat.
DRH – Responsable Emploi, Septodont