Accompagner l'équipe de direction et le management dans une phase de transformation et de reprise de la croissance

Leader de la sécurité privée, Securitas France est entré dans une nouvelle phase de développement. La direction générale a souhaité embarquer son équipe de direction puis l'ensemble de la ligne managériale dans cette dynamique.

• Aligner l'équipe de direction sur une vision et des priorités partagées.
• Renforcer le leadership des managers et leur capacité à entraîner leurs équipes.
• Améliorer la collaboration entre les Opérations, les Solutions et les Ventes.

• Atelier de l'équipe de direction sur deux jours pour poser le cadre et les priorités.
• Séminaire de lancement réunissant environ 75 managers.
• Sessions UNLOCK en sous-groupes, fondées sur la démarche « Unlock – Change – Relock ».
• Mesure de l'évolution par des enquêtes internes successives auprès des participants.
• Programme co-animé avec notre partenaire Intenz.

• Progression mesurée sur le leadership, les outils et le soutien apportés aux managers, ainsi que sur la formation.
• Collaboration renforcée entre les Opérations, les Solutions et les Ventes.
• Une dynamique saluée par la direction générale : à lire, l'interview de Frank Lambrigts, DG de Securitas France, dans AEF info – « Nous sommes à nouveau dans une phase de développement ».