Stimuler l'excellence de l'équipe managériale avec un parcours d'ateliers et de coaching fondé sur le modèle de Patrick Lencioni.
Contexte & objectifs
- Stimuler l'excellence de l'équipe managériale de la ligne de produit Aquapanel.
- Renforcer la confiance et la coopération au sein de l'équipe de direction.
- Développer la capacité à se challenger sur de nouveaux objectifs ambitieux.
Notre approche
- Un parcours fondé sur le modèle de Patrick Lencioni, expert de la performance des équipes de direction.
- Niveau individuel : séances de coaching pour chaque membre.
- Niveau opérationnel : accompagnement dans certaines réunions de gestion.
- Niveau équipe : ateliers mêlant formation et activités ludiques sur chaque étape du modèle.
- Rythme moyen d'une demi-journée par mois pendant 6 à 8 mois.
Résultats
- Création d'une équipe transverse de ligne de produit Aquapanel.
- Une vision, une mission et une feuille de route partagées par toute l'équipe.