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Groupe Up
Ancrer les fondamentaux du management grâce à des ateliers d'entraînement animés avec un comédien
Pour renforcer le parcours managers du groupe, des ateliers courts d'entraînement aux situations de management (entretien de progrès, félicitation, recadrage…), animés par un coach et un comédien.
Contexte & objectifs
- Un groupe coopératif de 2 400 collaborateurs présents dans 14 pays, face à des enjeux d'internationalisation et d'évolution de son business model.
- Un parcours managers construit par la DRH Groupe sur les fondamentaux : état d'esprit, techniques, comportements.
- Objectif : ancrer durablement ces acquis dans les pratiques quotidiennes des managers.
Notre approche
- Des ateliers de 4 heures en présentiel, pour des groupes de 6 à 8 managers.
- Un binôme d'animation : un coach collectif et un comédien qui incarne les personnages.
- Un « décorum » immersif et des mises en situation sur les « face à face » managériaux : entretien de progrès, félicitation, recadrage.
- Des ateliers positionnés entre deux sessions du parcours, à sa fin ou 6 à 12 mois après, au rythme de 2 par mois.
Résultats
- Une dynamique d'entraînement intense, appréciée par les managers comme par la fonction formation.
- Des situations de management travaillées « en vrai », au plus près du quotidien des participants.
- Un format court qui multiplie les retours d'expérience et s'intègre dans un parcours de blended learning.
Le format court et l’apport du comédien génèrent de l’intensité, et par là même une meilleure dynamique d’entraînement aux situations que les managers peuvent rencontrer au quotidien.
Responsable formation France, Groupe Chèque Déjeuner (groupe Up)