Faire contribuer les cadres techniques à la transformation de la fédération
Services & distribution
Leadership de projets & pilotage de transformation
Deux journées de groupes de travail pour recueillir, en toute neutralité, la vision des cadres techniques sur l'évolution de leur métier et de la fédération.
Contexte & objectifs
La fédération devait s'autonomiser et faire évoluer sa gouvernance après les Jeux olympiques.
Faire exprimer les cadres techniques sur l'évolution de leurs missions.
Aider la direction à décliner sa vision stratégique en actions de terrain.
Notre approche
Préparation d'une trame commune pour guider les échanges.
Animation de 6 groupes de travail par un intervenant extérieur.
Production de documents de synthèse par les participants.
Restitution à la direction, en veillant à ce que chacun puisse s'exprimer.
Résultats
Une vision partagée de l'évolution du métier de cadre technique.
Des préconisations : renforcer le management de proximité et développer le savoir-faire commercial.
Des freins identifiés pour accompagner le changement.