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AFPA Transitions
Organiser la capitalisation des savoir-faire et le développement commercial d'un réseau de consultants
Un dispositif de capitalisation pour permettre aux consultants d'AFPA Transitions de toutes les régions de partager leurs méthodes, leurs offres et leurs références.
Contexte & objectifs
- Gagner du temps et homogénéiser les pratiques entre régions.
- Professionnaliser les consultants et rendre les compétences accessibles partout.
- Repérer et diffuser les offres à fort potentiel.
Notre approche
- Recensement et priorisation des besoins : ce qui est à structurer, à maturité ou à potentiel.
- Mise en place d'un réseau de pilotes par thème, avec des missions, des compétences et un temps dédiés.
- Lettres de mission par thème : bilans, diagnostic RH, GPEC, entreprises en difficulté, handicap, mobilités, recrutement, risques psychosociaux…
- Outils transverses : appels d'offres, référencements, pilotage des projets multipartenaires.
Résultats
- Un réseau de pilotes couvrant les 6 régions et le national.
- Des priorités de capitalisation partagées par le management.
- Des offres plus lisibles et plus faciles à vendre.