Tuteurs et nouveaux arrivants · intra ou inter
Tutorat et intégration des nouveaux
Réussir l'intégration et la transmission des savoir-faire
Former les tuteurs à transmettre et accompagner les nouveaux arrivants dans leurs premières semaines, pour qu'ils soient opérationnels plus vite.
Ils nous ont fait confiance
Aptar, Renault-Dacia
L'enjeu
Pourquoi agir
Vos experts métier détiennent un savoir-faire précieux, mais transmettre ne s'improvise pas : certains doutent de leur capacité à former, d'autres expliquent comme ils ont eux-mêmes appris, sans structurer la progression. Les nouveaux arrivants mettent alors plus de temps à devenir autonomes, et une partie du savoir-faire risque de se perdre.
Nous formons vos tuteurs à transmettre au poste : les principes de la formation des adultes, la communication avec l'apprenant, la construction d'une progression pédagogique et le suivi de la montée en compétences. La formation est centrée sur la pratique et repose sur des outils directement utilisables. Elle est proposée en intra, adaptée à vos métiers, et au catalogue inter-entreprises avec la formation « Tuteur au poste » d'une journée.
La démarche
Comment nous intervenons
- Clarifier : le rôle du tuteur : enjeux de la fonction, missions, responsabilités et pièges à éviter, à partir des représentations des participants.
- Comprendre : la transmission : cycle de l'apprenant et du tuteur, types d'autorité, filtres de la communication, pédagogies par l'exposé, la démonstration ou la découverte.
- Communiquer : avec l'apprenant : écoute active, signes de reconnaissance, évaluation objective et juste place de la dimension affective.
- Construire : la progression : parcours dans l'entreprise, situations de travail formatives, matrice ou livret de compagnonnage.
- S'engager : chaque tuteur repart avec un engagement individuel et un aide-mémoire de poche ; le transfert au poste est ensuite suivi avec la hiérarchie.
Format : une journée en présentiel, en intra ou en inter-entreprises, prolongeable par un suivi des plans d'actions.
En images
La démarche en pratique
Les résultats
Ce que vous obtenez
- Des tuteurs confiants dans leur capacité à transmettre, avec une méthode et des outils simples.
- Des nouveaux arrivants intégrés selon une progression structurée et suivie.
- Un savoir-faire métier préservé et partagé au sein de vos équipes.
APTAR : 70 % du temps de formation consacré aux échanges d'expérience et aux mises en situation.
Parlons de votre projet
40 minutes pour partager vos enjeux et repartir avec un nouvel éclairage.
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