Annonce + approche directe · sourcing assisté par l'IA · garantie
Recrutement de profils clés
Trouver et convaincre les bons profils, même sur des marchés tendus
Annonce ciblée et approche directe outillée par l'IA, questionnaire 4Squares et suivi hebdomadaire avec vous, pour recruter vos profils commerciaux, techniques et d'encadrement.
Ils nous ont fait confiance
Septodont, CMD, Knauf, Chausson Matériaux, Fichet, Groupe Arcade, Dior
L'enjeu
Pourquoi agir
Commerciaux terrain, responsables de production, chargés d'affaires, directeurs : sur ces postes, une vacance qui dure coûte cher, et une erreur de recrutement plus encore. Les bons profils sont rarement en recherche active, et les annonces seules ne suffisent plus.
Nous menons le recrutement comme une mission : un brief approfondi, une recherche active, une évaluation sérieuse et un pilotage partagé avec vous chaque semaine, jusqu'à l'intégration.
La démarche
Comment nous intervenons
- Comprendre le besoin : un brief approfondi sur le contexte, l'organisation, les attentes du manager et le profil cible.
- Chercher : une annonce ciblée, anonyme si la confidentialité l'exige, et une approche directe outillée par l'IA pour atteindre les candidats qui ne cherchent pas.
- Évaluer : pré-qualification, entretiens, questionnaire 4Squares et mises en situation quand le poste le demande.
- Présenter : une short-list argumentée, avec un résumé de qualification pour chaque candidat.
- Intégrer : un suivi pendant la période d'essai et une garantie de remplacement.
Chaque semaine, un point d'avancement avec vous pour ajuster le ciblage et décider vite.
En images
La démarche en pratique
Les résultats
Ce que vous obtenez
- Des candidats qualifiés, évalués sur leurs compétences et sur leur adéquation à votre culture.
- Un processus transparent, piloté chaque semaine avec vous.
- La discrétion quand le poste l'exige.
- Un suivi de l'intégration et une garantie de remplacement.
Parlons de votre projet
40 minutes pour partager vos enjeux et repartir avec un nouvel éclairage.
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