Académie sur mesure · modules progressifs
École du leadership
Un cursus pour faire grandir vos managers, à votre image
Une académie interne conçue avec vous : référentiel de compétences, modules progressifs, mises en situation et suivi, pour donner à tous vos managers un langage et des pratiques communs.
Ils nous ont fait confiance
SFD, Micromania, Renault Dealer Academy, Beneteau Academy
L'enjeu
Pourquoi agir
Vos managers de proximité et vos dirigeants de réseau portent la performance au quotidien, mais beaucoup ont été promus pour leur expertise métier, sans disposer de tous les outils pour piloter, coacher et faire grandir leurs équipes. Les pratiques varient d'un site à l'autre et la culture managériale reste difficile à harmoniser.
L'École du leadership est un cursus modulaire construit pour votre organisation : des managers de proximité aux dirigeants, chaque niveau suit un parcours adapté, qui alterne sessions en salle, plans d'actions et mises en pratique entre les modules. Les contenus sont ancrés dans votre quotidien et le parcours peut se conclure par une soutenance et un label interne.
La démarche
Comment nous intervenons
- Diagnostiquer : entretiens avec la direction et les managers, observations terrain, pour identifier les pratiques à faire évoluer et les priorités de chaque niveau.
- Architecturer : nous construisons des modules progressifs, de la prise de fonction à la maîtrise : pilotage de la performance, management situationnel, entretiens, coaching, conduite du changement.
- Animer : chaque module alterne apports, cas tirés de votre activité et mises en situation, et se conclut par un plan d'actions.
- Accompagner : entre les modules, fiches de liaison, assistance et suivi des plans d'actions par la hiérarchie entretiennent la dynamique.
- Valider : évaluations d'entrée et de sortie, soutenance et label le cas échéant, guides d'animation pour adapter le cursus à d'autres pays ou populations.
Format : cursus de plusieurs modules répartis dans la durée, déclinable par niveau de management et par pays.
En images
La démarche en pratique
Les résultats
Ce que vous obtenez
- Une culture managériale commune, partagée à chaque niveau de l'organisation.
- Des managers outillés pour piloter la performance et accompagner leurs collaborateurs au quotidien.
- Un dispositif durable, adaptable à de nouveaux pays ou à de nouvelles promotions.
Micromania : un cursus managérial de 4 modules déployé sur 2 ans auprès des responsables de magasin du réseau.
Parlons de votre projet
40 minutes pour partager vos enjeux et repartir avec un nouvel éclairage.
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